Repositionner vos projets et votre entreprise
Nos accompagnements en entreprise :
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Ethical Way propose des accompagnements sur-mesure pour répondre aux besoins d'évolution et de ré-orientation de votre entreprise, service et équipe pour faire face aux nouveaux enjeux humains et environnementaux .
Pour créer le changement et l'accompagner, nous proposons des interventions à fort impacts, pour développer la conscience du potentiel individuel et collectif, créer l'élan pour agir concrètement et apporter des solutions durables.
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Constats :
58% des cadres en France se disent en inadéquation entre leurs valeurs et celles de leur entreprise. (sondage Ifop Nov 2019)
94% des salariés français ont envie de résoudre un problème de société et seul 20% le font (étude Ticket for change 2017)
56% des salariés estiment que le sens au travail s'est dégradé (étude Viadéo-Deloitte, Nov 2017)
Résultats : Près de 11.660€/an/salarié c'est le coût du manque de sens, du stress et de l'absentéisme associé (Etude IBET 2021)
En France, seuls 23 % des salariés se sentent valorisés au travail contre 38 % au Royaume-Uni et 58% en Allemagne. (Etude ADP-DSI, Oct 2017)
Sécurité
Santé
Equilibre & bien-être
Respect
Accès à la bonne information
Inclure (et non exclure)
Se réaliser et réaliser un projet
Devant ces constats, comment évoluer pour concilier sens et performance ?
Comment répondre aux enjeux mondiaux et aux réalités économiques ?
Comment créer de l'impact dans une vision durable ?
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Ethical Way est une entreprise du Leadership Ethique®, experte de l'évolution humaine et économique. Sa mission est d'accompagner les dirigeants à développer une nouvelle vision de leur activité en incluant la réponse à nos enjeux sociétaux. Amener les managers à évoluer et créer plus de sens, apporter des réponses aux besoins fondamentaux des Etres Humains, et agir ainsi au service de la vie.
Sur la base d'un travail de prise de recul, il s'agit de réorienter les pratiques professionnelles de l'entreprise, d'éveiller tous les collaborateurs aux impacts de leurs méthodes de travail, aux conséquences de certains mécanismes de fonctionnement, à leur manière plus ou moins qualitative de déterminer les vraies causes des problématiques, et de trouver des solutions vraiment qualitatives et globales.
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Cela passe par la mise en place d'un processus d'évolution individuel et collectif pour aider chaque personne à se repositionner pour :
- développer une meilleure reconnaissance de son potentiel, de celui des autres
- renforcer les compétences relationnelles et créer plus de sens
- créer des repositionnements stratégiques, opérationnels et managériaux qualitatifs,
- générer les conditions propices à une vraie innovation c'est à dire en faveur d'une contribution positive au monde et dans le respect des 7 besoins fondamentaux et universels des êtres humains :
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En Leadership Ethique®, nous concevons l'éthique en réponse aux besoins fondamentaux et universels des Etres Humains.
Ils nous font confiance
DINOUTOU COSMETIQUES
Nos Références :
Témoignages et résultats
Nos partenaires témoignent :
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Yann Duquerois Agence Digitale La libre Exception : "Si tu savais le nombre de corrections que j ai appliquées à mon modèle pour entreprendre plus éthiquement depuis que tu nous as initié. Cerise sur le gâteau " Un CA en hausse, plus de stabilité, moins d'émotion négatives à gérer".
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Mélanie Masi et Anne-Marie Rouleau, Directrices Crèche Les Moments enchantés : "Le Leadership Ethique a été un nouveau souffle dans nos relations internes, chacune d’entre nous s’est trouvée durablement imprégnée par ces repères et, aujourd’hui, nos relations sont plus authentiques qu’auparavant, beaucoup moins empreintes des codes habituels de la vie en entreprise, ce qui permet l’épanouissement de chacune d’entre nous.
Notre rencontre avec Carole Beloeil d’Ethical Way a constitué un nouveau pas sur notre chemin d’évolution. Par son positionnement, Carole nous a permis de revenir au cœur de notre métier, à ce qui fait sens. Elle nous a ouvert à de nouveaux repères - et nous a permis d’en approfondir d’autres - que nous nous sommes appropriés et que nous transmettons chaque jour aux enfants et à leurs parents. Ils entrainent de merveilleuses évolutions ! "
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Céline Lorente, Dirigeante Dinoutou Cosmétiques : "Nous avons été coachées 3 mois avec mon associée, en vue de l'ouverture de notre société. L'accompagnement de Carole nous a permis de dégager la véritable vision de notre future société et d'y amener de la cohérence. Nous avons travaillé sur le côté professionnel et sur le côté personnel (l'un n'allant pas sans l'autre). Sa bienveillance et son positivisme nous ont aidées à nous accomplir et nous ont rappellé que rien n'est impossible."
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Parvine Resty, Dirigeante Dinoutou Cosmétiques : "Carole a été une étape importante et nécessaire quant à mon parcours d'entrepreneure. C'est une personne douce et très empathique. Je dirais qu'on se reconnecte avec soi après quelques séances de coaching perso/pro à ses côtés. Grâce à elle j'ai pu avec mon associée définir exactement la vision de notre projet (caractéristique importante pour la suite). Je recommande à quiconque son savoir faire et son savoir être."