Repositionner vos projets et votre entreprise 

Constats :
L'environnement est devenu la 1ère préoccuaption des français devant le pouvoir d'achat et le chômage (enquête Ipsos Sopra Stéria - Sept 2019)
58% des cadres en France se disent en inadéquation entre leurs valeurs et celles de leur entreprise. (sondage Ifop Nov 2019)
94% des salariés français ont envie de résoudre un problème de société et seul 20% le font (étude Ticket for change 2017)
56% des salariés estiment que le sens au travail s'est dégradé (étude Vidéo-Deloitte, Nov 2017)
 
Résultats : Près de 13.000€/an/salarié c'est le coût du manque de sens, du stress et de l'absentéisme associé (Les Echos 2017)
En France, seuls 23 % des travailleurs se sentent valorisés au travail 
contre 38 % au Royaume-Uni et 58% en Allemagne. (Etude ADP-DSI, Oct 2017)

Sécurité

Santé

Equilibre & bien-être

Respect

Accès à la bonne information

Inclure (et non exclure)

Se réaliser et réaliser un projet

Devant ces constats, comment maintenir la performance ?

Comment allier sens, fidélisation des talents, et réalité économique ?

Comment se projeter plus sereinement dans une vision long terme ?

Ethical Way est une entreprise du Leadership Ethique, experte de l'évolution humaine et économique. Sa mission est d'accompagner les dirigeants à développer une nouvelle vision de leur activité en incluant la réponse à nos enjeux sociétaux. Amener les managers à se repositionner pour évoluer et agir au service de la vie, et créer plus de sens et de qualité dans leur activité, service, équipe.

 

Sur la base d'un travail sur le savoir-être, il s'agit de réorienter les pratiques professionnelles de l'entreprise, d'éveiller tous les collaborateurs aux impacts de leurs méthodes de travail, aux conséquences  de certains mécanismes de fonctionnement, à leur manière plus ou moins qualitative de déterminer les vraies causes des problématiques, et de trouver des solutions vraiment qualitatives et globales.

 

Cela passe par la mise en place d'un processus d'évolution individuel et collectif pour aider chaque personne à se repositionner pour :

       - développer une meilleure reconnaissance de son potentiel, de celui des autres

       - renforcer les compétences relationnelles et créer plus de sens

       - créer des repositionnements stratégiques, opérationnels et managériaux qualitatifs,

       - générer les conditions propices à une vraie innovation c'est à dire en faveur d'une contribution positive au monde et dans le respect des 7 besoins fondamentaux des êtres humains : 

 

 En Leadership Ethique, nous concevons l'éthique en réponse aux besoins universels des Etres Humains et de la planète.

Ils nous font confiance

Nos accompagnements en entreprise :

Ethical Way propose des accompagnements sur-mesure pour répondre aux besoins d'évolution et de ré-orientation de votre entreprise, service et équipe pour faire face aux nouveaux enjeux humains et environnementaux . Ces enjeux nous dépassent, peuvent nous faire sentir bien petit par rapport à la tache à accomplir. Comment de là où je suis créer déjà plus de sens et de qualité ?

 

Pour créer le changement et l'accompagner, nous proposons des interventions à fort impacts, pour développer la conscience du potentiel individuel et collectif, créer l'élan pour ensuite pouvoir agir concrètement.

 

 

Ethical Way SAS  - N° siret : 81247150600012  - Organisme de formation enregistré sous le numéro d'activité : 11922223492 

13 rue Filliette Nicolas Philibert 92500 Rueil-Malmaison

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