Repositionner vos projets et votre entreprise 

Constats :
L'environnement est devenu la 1ère préoccuaption des français devant le pouvoir d'achat et le chômage (enquête Ipsos Sopra Stéria - Sept 2019)
58% des cadres en France se disent en inadéquation entre leurs valeurs et celles de leur entreprise. (sondage Ifop Nov 2019)
94% des salariés français ont envie de résoudre un problème de société et seul 20% le font (étude Ticket for change 2017)
56% des salariés estiment que le sens au travail s'est dégradé (étude Vidéo-Deloitte, Nov 2017)
 
Résultats : Près de 13.000€/an/salarié c'est le coût du manque de sens, du stress et de l'absentéisme associé (Les Echos 2017)
En France, seuls 23 % des salariés se sentent valorisés au travail contre 38 % au Royaume-Uni et 58% en Allemagne. (Etude ADP-DSI, Oct 2017)

Sécurité

Santé

Equilibre & bien-être

Respect

Accès à la bonne information

Inclure (et non exclure)

Se réaliser et réaliser un projet

Devant ces constats, comment évoluer pour concilier sens et performance ?

Comment répondre aux enjeux mondiaux et aux réalités économiques  ?
Comment créer de l'impact dans une vision durable ?

Ethical Way est une entreprise du Leadership Ethique®, experte de l'évolution humaine et économique. Sa mission est d'accompagner les dirigeants à développer une nouvelle vision de leur activité en incluant la réponse à nos enjeux sociétaux. Amener les managers à  évoluer et créer plus de sens, apporter des réponses aux besoins fondamentaux des Etres Humains, et agir ainsi au service de la vie.

 

Sur la base d'un travail de prise de recul, il s'agit de réorienter les pratiques professionnelles de l'entreprise, d'éveiller tous les collaborateurs aux impacts de leurs méthodes de travail, aux conséquences  de certains mécanismes de fonctionnement, à leur manière plus ou moins qualitative de déterminer les vraies causes des problématiques, et de trouver des solutions vraiment qualitatives et globales. 

Cela passe par la mise en place d'un processus d'évolution individuel et collectif pour aider chaque personne à se repositionner pour :

       - développer une meilleure reconnaissance de son potentiel, de celui des autres

       - renforcer les compétences relationnelles et créer plus de sens

       - créer des repositionnements stratégiques, opérationnels et managériaux qualitatifs,

       - générer les conditions propices à une vraie innovation c'est à dire en faveur d'une contribution positive au monde et dans le respect des 7 besoins fondamentaux et universels des êtres humains : 

 En Leadership Ethique®, nous concevons l'éthique en réponse aux besoins fondamentaux et universels des Etres Humains.

Nos accompagnements en entreprise :

Ethical Way propose des accompagnements sur-mesure pour répondre aux besoins d'évolution et de ré-orientation de votre entreprise, service et équipe pour faire face aux nouveaux enjeux humains et environnementaux . 

 

Pour créer le changement et l'accompagner, nous proposons des interventions à fort impacts, pour développer la conscience du potentiel individuel et collectif, créer l'élan pour agir concrètement et apporter des solutions durables. 

 

 

Témoignages et résultats

Ils nous font confiance

Vous avez envie d'impulser des changements dans votre équipe  ?

Nos ateliers permettent les prises de conscience de l'importance du savoir-être et de ses impacts sur tous les savoir-faire et situations concrètes.

Organiser un atelier de sensibilisation

Devant la situation économique et environnementale sans précédent, votre entreprise a besoin de developper une nouvelle vision pour allier sens, impact et performance ?

Créer plus de sens et d'impact dans son activité

Pour accompagner la transition dans le temps de votre entreprise, ce parcours pour managers et dirigeants est conçu pour développer une efficience globale et de nouvelles compétences.

Etre accompagné vers un management éthique

DINOUTOU COSMETIQUES

Nos Références : 

 

 

Nos partenaires témoignent : 

Mélanie Mazi et Anne-Marie Rouleau, Directrices Crèche Les Moments enchantés : "Le Leadership Ethique a été un nouveau souffle dans nos relations internes, chacune d’entre nous s’est trouvée durablement imprégnée par ces repères et, aujourd’hui, nos relations sont plus authentiques qu’auparavant, beaucoup moins empreintes des codes habituels de la vie en entreprise, ce qui permet l’épanouissement de chacune d’entre nous.

 Notre rencontre avec Carole Beloeil d’Ethical Way a constitué un nouveau pas sur notre chemin d’évolution. Par son positionnement, Carole nous a permis de revenir au cœur de notre métier, à ce qui fait sens. Elle nous a ouvert à de nouveaux repères - et nous a permis d’en approfondir d’autres - que nous nous sommes appropriés et que nous transmettons chaque jour aux enfants et à leurs parents. Ils entrainent de merveilleuses évolutions ! "

Alexandra Mazevet, Directrice Crèche Les Etoiles : "Carole et Sophie sont intervenues auprès de toute l'équipe de nos 4 micros-crèches pour redonner du sens à leur travail, reconnaître toute la valeur déjà là, et  créer ainsi un climat global plus positif. Elles ont su par leur ouverture, leur expérience, et leur proximité créer la confiance qui a permis aux professionnelles, à leurs rythmes, de s'engager dans une dynamique d'évolution. Les effets aujourd’hui au quotidien sont palpables. Plus d'entre-aide et de positivité, plus d'esprit d'initiative et de créativité retrouvés, qui profitent en tout premier lieu aux enfants de la crèche. Le travail sur le savoir-être est le levier qui a permis la réussite du repositionnement de notre structure vers plus de qualité globale avec plus de joie».

Céline Lorente, Dirigeante Dinoutou Cosmétiques : "Nous avons été coachées 3 mois avec mon associée, en vue de l'ouverture de notre société. L'accompagnement de Carole nous a permis de dégager la véritable vision de notre future société et d'y amener de la cohérence. Nous avons travaillé sur le côté professionnel et sur le côté personnel (l'un n'allant pas sans l'autre). Sa bienveillance et son positivisme nous ont aidées à nous accomplir et nous ont rappellé que rien n'est impossible."

Parvine Resty, Dirigeante Dinoutou Cosmétiques : "Carole a été une étape importante et nécessaire quant à mon parcours d'entrepreneure. C'est une personne douce et très empathique. Je dirais qu'on se reconnecte avec soi après quelques séances de coaching perso/pro à ses côtés. Grâce à elle j'ai pu avec mon associée définir exactement la vision de notre projet (caractéristique importante pour la suite). Je recommande à quiconque son savoir faire et son savoir être."

 

 

Ethical Way SAS  - N° siret : 81247150600012  - Organisme de formation enregistré sous le numéro d'activité : 11922223492 

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