Former des acteurs de changement
Ces chiffres parlent d'eux-même ! L'étude du ShiftProject (nov 22) est précieuse pour définir des bases et des premiers objectifs opérationnels concrets pour former l'enseignement supérieur à former les jeunes qui aspirent à trouver plus de sens dans leur projet, pour se sentir utiles et en cohérence avec leur valeurs. La réussite d'une telle transformation passe par la maitrise de connaissances et de savoir-faire bien sûr, mais démarre par accepter les constats actuels, changer soi-même de paradigme, prendre du recul, s'ouvrir à de nouvelles possibilités...Evoluer soi-même d'abord pour faire évoluer les projets et les Hommes ensuite.
C'est là que résident justement la spécificité et l'innovation du Leadership Ethique® qui mobilise le potentiel de chacun pour créer une dynamique d'évolution et s'autoriser à aller vers plus de sens, et concrétiser des projets de qualité pour tous.
Les repères du Leadership Ethique permettent aux managers formés de développer une nouvelle vision plus globale, de garder la cohérence tout au long de leurs projets de transformation et d'en assurer la pérennité.
Dans cette perspective, Ethical Way propose des accompagnements :
Pour les étudiants en école /Découvrir son potentiel et trouver le sens de son projet/
Conférence sur le Leadership Ethique®
Séminaire de Management et Leadership Ethique®
Coaching individuel ou de groupes
Module régulier de management sur le Leadership Ethique® pour concilier performance et impacts
Pour les écoles /Former les enseignants et responsables pédagogiques à
"Se former pour former des acteurs de changement"
Si intégrer les limites physiques de notre planète et les enjeux environnementaux dans 165H de cours (cf recommandations du ShiftProject) est déjà un objectif utile et ambitieux, assurer une vraie cohérence globale et un champs de non-contradiction reste la priorité. A quoi bon sortir d'un cours de RSE, si le cours suivant est orienté sur le seul enjeu de créer du business court terme.
Pour développer ces compétences de discernement, de vision globale, de justesse, Ethical Way vous propose :
La formation des équipes pédagogiques aux repères du Leadership Ethique®
Du conseil à l'élaboration d'un programme (de formation Initiale et Continue) incluant des nouvelles compétences (vision globale, prise de recul, affirmation, recherche constante de sens...) comme socle commun entre le recrutement des jeunes, les matières enseignées, le programme Alumni et les Incubateurs
L' aide à l'organisation d'événements favorisant les prises de conscience et l'engagement des étudiants vers une stratégie de réussite où ils sont vraiment acteurs de leur avenir. Exemple : Conférence "Leader Ethique ou Leader Classique" ; Semaine "Etre acteur de changement" ; Parcours "Etre et agir"...
Pour les Incubateurs /Accompagnement des entrepreneurs dans l'incubation
d'un projet éthique
Les porteurs de projet ont la chance de trouver au sein des Incubateurs toutes les ressources liées au savoir-faire utile à l'entrepreneuriat : espace de co-working, expertise juridique, sur les business modele, sur les levées de fond, digital...
Au délà de cela, l'entrepreneur aura besoin de développer la confiance en lui, son affirmation, la prise de recul et une vision globale pour savoir repositionner son projet au bon moment, et lui donner du sens. C'est cet accompagnement pour batir une stratégie de réussite globale que Ethical Way propose aux entrepreneurs.
Par ce travail rigoureux du porteur de projet, de la naissance de son idée à sa concrétisation, les Incubateurs pourront limiter les abandons, les découragements, les fausses-routes...et pourront faire émerger davantage de projets à haute valeur sociétale (sens).
Développement de nouvelles compétences, et recherche de sens dans son projet
Parcours d'Evolution et rédaction d'un plan d'action et suivi
Elaboration d'une stratégie de réussite
